MOTIVASI

Motive / motif : dorongan 

1. Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu.

2. Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan organisasi

Menurut Stephen P. Robbins ada tiga elemen kunci

1. Intensity : how hard a person tries

2. Direction : To ward be reficial goal

3. Persistence : how long a person tries

Kebutuhan manusia : 

- Kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu

- Sesuatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik.

a. Ada lima tingkatan manusia menurut (Maslow)

1. Physiological

2. Safety

3. Social

4. Esteem

5. Self-actualization

Yang termaksud lower order needs adalah Physiological, safety, Social

Sedangkan yang termaksud higher order needs adalah Esteem, Self-actualization

b. ERG Theory menurut Clayton Alderfer

- Existence : makan, minum, kebutuhan dasar

- Relatedness : Hubungan dengan manusia

- Growth : desire far personal development

c. Theory X and theory Y menurut Dougle Mcgregar

Membagi manusia menjadi dua yaitu Theory X adalah manusia yang malas sedangkan yang satunya,  Theory Y adalah manusia yang suka bekerja keras.

Persiapan dan perubahan sikap kerja 

1. Bentuk sikap dan kebiasaan proaktif

2. Melayani banyak bidang lain

3. Selalu siap berubah 

4. Tampil terbaik agar orang lain puas

5. Punyak wawasan luas dan minat beragam

6. Peduli keterpaduan kerja (team spirit)

7. Prilaku merefleksi kepribadian

8. Kerja berpikir dan berpikir untuk kerja

9. Work with plan dan plan to work

10. Fun – excit ement – inspiring – dynamic